家政公司招聘人事经理一名

招聘与选拔：负责招聘渠道的开拓、维护，应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；负责应聘人员资料库的建立和维护，以及招聘进度和结果数据分析
员工入职与离职管理：办理员工入、离职、调动手续办理，及时更新人力资源管理信息系统，保持人员信息的动态管理；负责入职人员劳动合同、保密协议，竞业限制协议的签订及后期发放工作；负责员工劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等相关工作
考勤与绩效管理：负责区域内多个项目基层岗位招聘；办理区域内员工入离职手续；负责区域内多个项目日常考勤统计核对及管理；负责区域内多个项目员工关系，日常沟通；负责区域内项目的落地推行
薪酬与福利管理：组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；组织安排对员工的培训；负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；负责社保公积金等工作；结合所在公司情况，配合完成各类行政事务及团队活动组织
档案管理：建立公司内部人事档案资料库；负责公司人员招聘；公布公司内部通知，以及新进员工的入职培训；人员入职与离职的交接办理；公司内部文件制作，打印和存档；公司人员考勤，以及外出人员登记；协助主管处理相关工作和其它事务；办公室内部清洁卫生等工作