高薪招聘有经验的人事行政人员数名

招聘岗位的主要职责：负责公司的人员招聘工作；建立、维护人事档案；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等相关手续
具有良好的职业道德，稳重踏实，工作细心，有责任心；梳理人力资源管理及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作利用；熟练使用相关办公软件，熟悉各招聘网站流程者优先
良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性。